政府は12月20日,首相が働き方改革の目玉と位置づける「同一労働同一賃金」のガイドライン案をまとめました。本ガイドライン案は,正規か非正規かという雇用形態にかかわらない均等・均衡待遇を確保し,同一労働同一賃金の実現に向けて策定されたものです。また,同案は,いわゆる正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で待遇差が存在する場合に,いかなる待遇差が不合理なものであり,いかなる待遇差は不合理なものでないのかを示しています。
政府は12月20日,首相が働き方改革の目玉と位置づける「同一労働同一賃金」のガイドライン案をまとめました。本ガイドライン案は,正規か非正規かという雇用形態にかかわらない均等・均衡待遇を確保し,同一労働同一賃金の実現に向けて策定されたものです。また,同案は,いわゆる正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で待遇差が存在する場合に,いかなる待遇差が不合理なものであり,いかなる待遇差は不合理なものでないのかを示しています。