４月１日より，パートタイム労働法こと，短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律が施行されました。

今回の改正により，正社員との差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲が拡大されるとともに，

パートタイム労働者の待遇に関する原則的な規定が新設されることとなりました。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000044198.html