法律情報・コラム: 2022年9月
昨今、○○社がジョブ型雇用を導入する、とのニュースを聞く機会が増えました。 ジョブ型とは、職務記述書（ジョブディスクリプション）により明確に定まった職務
弁護士 加藤真朗 (2022年9月29日 20:14)
１ 事案の概要Ｘが被告であるＹ市に対し、上司であるＡ係長からパワハラを受けたと主張し、国家賠償法１条１項に基づく損害賠償として約３００万円の支払を求めた
弁護士 川上修平 (2022年9月16日 20:50)
１ 事案の概要Ｘが、Ｙ１社の代表取締役であるＹ２によるパワハラにより精神的苦痛を受けたとして、両者に対し損害賠償を求めた事案である。 Ｘは、昭和５６年３
続きを読む: パワハラに関する裁判例－福岡地裁令和４年３月１日判決－
弁護士 川上修平 (2022年9月16日 20:16)
１か月単位の変形労働時間制の適用について、１か月の平均労働時間が１週間当たり４０時間以内でなければならないとする法の定めを満たさない労働時間を稼働計画表
弁護士 川岡倫子 (2022年9月16日 12:12)
株主割当ての方法による募集株式の発行における募集事項等の通知が違法であり、当該新株発行には無効原因があるとされた事例 大阪高判平成28年７月15日 判タ
弁護士 浅井佑太 (2022年9月 6日 09:41)
これ以前の記事は過去の記事にございますので、そちらをご覧ください。